降薪、失业、物价上涨，正凶凶来袭。

2023，首先面对的是失业潮2022年我国的失业率5.5％，2023年失业率6.2％，而今年毕业生的人数高达1158万人。

失业人数高达8700万，正式进入更加内卷和高失业的年代了，不仅如此，现在延迟退休方案已经出台，很多人35 岁之后面临被裁或失业，而 65 岁才能领到退休金。

中间的30 年，没有足够的钱，只能遇见的是动荡不安。

第二，面临着通货膨胀，人民币贬值，物价飞涨疫情三年，让很多人身心焦虑、疲惫不堪，相信有部分人已经,囊中羞涩了，有的甚至都不好意思回家过年。

而2023年的日子，物价上涨，下岗裁员，薪资下降。

比疫情防控之前还紧张，大家都勒着裤腰带过生活。

让人疑问的是，通胀下，钱贬值，为何工资却不升反降？经常买菜的你应该有所发觉，那就是蔬菜米面油的价格已经小幅上涨了，有网友说：自己去买了两个火龙果，一个哈密瓜，花了64块钱。

一，商品的价格，取决于市场的供求关系来决定，当然物价增长这是一个不争的事实。

假如蔬菜种得太多了，这时蔬菜供大于求，价格就会下降，反之蔬菜供不应求，价格就会涨，当你看到一段时间内，一些蔬菜涨价，一些蔬菜在降价，鱼在涨价，猪肉在降价，很有可能各自供给不足导致的。

当一段时间内，所有的商品在齐刷刷的涨价，这说预示着市场货币多了，当过多的货币追逐过少商品，通货膨胀就来了。

今年1月，随着我国央行大放水，在到处挣不到钱的情况下，各种商品在涨，至于接下来会涨到什么程度，不得而知。

通胀对于普通人最直接的影响，就是生活开支变大了。

比如说你每个月得花6000块钱，因为通货膨胀，可能就得花6500了，那开支变大，工资会不会也上涨，答案是，会，但比较缓慢。

二，要了解到，工资的高低是由什么决定的？工资本质是对劳动力的定价，它的价格也是由劳动力的供求来决定的，当劳动力供不应求时，工资就会上涨，当劳动力大于求时，工资就不涨，甚至是跌，这就是为什么现在工资没涨反而降的原因。

当通货膨胀来时，老板不是考虑立马给你涨工资，而是看市场劳动力价格，只有当市场劳动力价格涨了，他都会给员工涨工资，而市场劳动力价格又跟失业率密切相关，如果现在失业率高，求职人数众多，说明劳动力供大于求，这份工作你不做也会有人做。

你也就没有谈新的议价权了。

三，在物价增长，我们的工资待遇没有增长就意味着什么呢？意味着你再去购买这种相同的商品，你再去维持原有的消费生活习惯，那么很显然4000块钱可能就变成了4500块钱，甚至是5000块钱。

意味着你手里面的钱，它处在一个相对比较紧张的过程中。

如果你依然不改变自己的消费支出习惯，那么自己手里的钱可能是不够用了。

这样一来的话你的收入没有变，但是你的负债还是要还，这就给很多人最深刻的一种感受是，不得不紧缩自己的开支，不得不省吃俭用，勤俭节约降低支出的水平。

很多企业现在承受的压力巨大，然后只能转嫁给员工承受。

小时工降到10-15依旧炙手可热，只要能活命，低点也无所谓。

在资本垄断下，今天的年轻人也越来越失去了向上的动力，期待能有所改变，再这样下去真的会窒息。

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